4月22日下午，在第30個(gè)“世界讀書日”來臨之際，科大擎天集團(tuán)組織黨員及讀書愛好者在公司黨員活動(dòng)室開展了第18期讀書分享會(huì)。本次讀書會(huì)以“遇見AI，如閱而至”為主題，通過4月1日至4月22日為期三周的沉浸式共讀，以及活動(dòng)當(dāng)天的深度研討，為員工帶來了一場(chǎng)別開生面的思維盛宴。
活動(dòng)在兩個(gè)發(fā)人深省的靈魂拷問中拉開序幕：“AI能秒讀百萬書籍，我們?yōu)楹芜€要逐頁翻動(dòng)紙質(zhì)書籍？”“AI正在成為我的閱讀外腦，它能速讀摘要，但會(huì)偷走思考的樂趣嗎？”這兩個(gè)直指時(shí)代閱讀焦慮的問題，如同一把鑰匙，瞬間打開了在場(chǎng)參與者的思維閘門。帶著三周共讀的沉淀，大家展開了精彩紛呈的智慧分享。有人從《第四次浪潮》中洞察科技變革趨勢(shì)，暢想未來發(fā)展圖景；有人在《AI未來進(jìn)行式》里尋找人工智能與人類生活的融合之道，暢想智能時(shí)代的美好生活；有人將《拿鐵因素》的理財(cái)智慧轉(zhuǎn)化為數(shù)字化時(shí)代的生存哲學(xué)；還有人在《蘇格拉底的申辯》中找到了AI倫理思考的古典注腳……每個(gè)觀點(diǎn)都像一塊棱鏡，折射出閱讀的無限可能。
在思維火花四濺的討論后，科大擎天集團(tuán)董事長、總經(jīng)理萬總為活動(dòng)帶來了極具洞見的總結(jié)致辭。他以“悅讀”、“越讀”、“躍讀”為主線，為在場(chǎng)同仁勾勒出一幅終身閱讀的成長藍(lán)圖。“悅讀”即閱讀應(yīng)以興趣愛好為起點(diǎn)，真正做到快樂閱讀，而非負(fù)擔(dān)；“越讀”即通過書籍跨越認(rèn)知邊界，收獲智慧增值；“躍讀”即讓閱讀成為職業(yè)或階層躍遷的隱形階梯。萬總最后以一句發(fā)人深省的話作結(jié)“在這個(gè)AI能為我們讀書的時(shí)代，人類獨(dú)有的深度思考能力，恰恰是我們?cè)谥悄軙r(shí)代最珍貴的護(hù)城河。”
“遇見AI，如閱而至” 思維融合探討雖暫告段落，卻在我們心中種下了生生不息的閱讀火種。這不是終點(diǎn)，而是一個(gè)嶄新的起點(diǎn)——當(dāng)科技浪潮席卷而來，我們選擇不在技術(shù)洪流中焦慮彷徨，而是要以閱讀為舟，以思考為槳，共同守護(hù)人類獨(dú)有的思考光芒。
面對(duì)人工智能技術(shù)迅速發(fā)展帶來的沖擊，你夠全新思維嗎？
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展日新月異，你要做這個(gè)時(shí)代的過客，還是主宰者呢？
在時(shí)代飛速發(fā)展的當(dāng)下，我們又該如何培養(yǎng)自己的全新思維能力呢？
為進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，在喜迎農(nóng)歷新年之際，科大擎天集團(tuán)“共讀一本書”迎新特別專場(chǎng)暨集團(tuán)第十期讀書分享會(huì)活動(dòng)在公司二樓大會(huì)議室成功舉辦，研發(fā)中心全體成員及部分感興趣同事參加了此次活動(dòng)。大家圍繞丹尼爾·平克《全新思維》這本書展開學(xué)習(xí)討論，全體成員分組討論分享，相互提問互動(dòng)，共同探討如何運(yùn)用全新思維應(yīng)對(duì)未來挑戰(zhàn)。
科大擎天董事長、總經(jīng)理萬森出席活動(dòng)并作開場(chǎng)發(fā)言。萬總表示，讀書是獲取知識(shí)的途徑，更是一種深刻的精神對(duì)話和內(nèi)在成長的過程。通過閱讀，能讓我們汲取前人的智慧和經(jīng)驗(yàn)，在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)為我們提供解決問題的思路和方法。萬總鼓勵(lì)大家將閱讀發(fā)展成一種習(xí)慣、一種追求，在閱讀中尋求思考和啟迪，讓閱讀成為開闊思維、提升判斷力和決策能力的重要工具，更好適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。
丹尼爾·平克在書中概述了大腦左右半球的主要區(qū)別，洞見性指出，人類社會(huì)已經(jīng)步入“右腦時(shí)代”，右腦的創(chuàng)造力、直覺和整體性思維變得至關(guān)重要，并提出了構(gòu)建全新思維的六大能力：設(shè)計(jì)感、故事力、交響力、共情力、娛樂感和意義感，即“三感三力”，認(rèn)為只有掌握右腦能力，才能在未來的激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
圍繞六種思維能力，參與人員分成六組展開了小組內(nèi)的討論交流，大家積極發(fā)言，暢談閱讀心得，結(jié)合工作和生活實(shí)際，講述了自己的所思所想、所感所悟，探討了如何在工作中運(yùn)用《全新思維》的理念和方法，提高工作效率和創(chuàng)新能力。每個(gè)小組的發(fā)言也都得到了其他小組的熱烈反響和積極提問，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而融洽。
隨著以人工智能、大數(shù)據(jù)等為代表的新一代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)正經(jīng)歷著數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型過程?！拔磥?，屬于擁有全新思維的人”，作為一名科技型企業(yè)員工，我們更應(yīng)順應(yīng)時(shí)代，樹立開放思維，敢于創(chuàng)新突破，不斷開發(fā)我們的“右腦”，培養(yǎng)“信息時(shí)代”所欠缺的“三感三力”，以實(shí)現(xiàn)更好的自我發(fā)展，在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力，開創(chuàng)更加美好的未來。
