4月22日下午，在第30個(gè)“世界讀書(shū)日”來(lái)臨之際，科大擎天集團(tuán)組織黨員及讀書(shū)愛(ài)好者在公司黨員活動(dòng)室開(kāi)展了第18期讀書(shū)分享會(huì)。本次讀書(shū)會(huì)以“遇見(jiàn)AI，如閱而至”為主題，通過(guò)4月1日至4月22日為期三周的沉浸式共讀，以及活動(dòng)當(dāng)天的深度研討，為員工帶來(lái)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的思維盛宴。
活動(dòng)在兩個(gè)發(fā)人深省的靈魂拷問(wèn)中拉開(kāi)序幕：“AI能秒讀百萬(wàn)書(shū)籍，我們?yōu)楹芜€要逐頁(yè)翻動(dòng)紙質(zhì)書(shū)籍？”“AI正在成為我的閱讀外腦，它能速讀摘要，但會(huì)偷走思考的樂(lè)趣嗎？”這兩個(gè)直指時(shí)代閱讀焦慮的問(wèn)題，如同一把鑰匙，瞬間打開(kāi)了在場(chǎng)參與者的思維閘門(mén)。帶著三周共讀的沉淀，大家展開(kāi)了精彩紛呈的智慧分享。有人從《第四次浪潮》中洞察科技變革趨勢(shì)，暢想未來(lái)發(fā)展圖景；有人在《AI未來(lái)進(jìn)行式》里尋找人工智能與人類生活的融合之道，暢想智能時(shí)代的美好生活；有人將《拿鐵因素》的理財(cái)智慧轉(zhuǎn)化為數(shù)字化時(shí)代的生存哲學(xué)；還有人在《蘇格拉底的申辯》中找到了AI倫理思考的古典注腳……每個(gè)觀點(diǎn)都像一塊棱鏡，折射出閱讀的無(wú)限可能。
在思維火花四濺的討論后，科大擎天集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理萬(wàn)總為活動(dòng)帶來(lái)了極具洞見(jiàn)的總結(jié)致辭。他以“悅讀”、“越讀”、“躍讀”為主線，為在場(chǎng)同仁勾勒出一幅終身閱讀的成長(zhǎng)藍(lán)圖?！皭傋x”即閱讀應(yīng)以興趣愛(ài)好為起點(diǎn)，真正做到快樂(lè)閱讀，而非負(fù)擔(dān)；“越讀”即通過(guò)書(shū)籍跨越認(rèn)知邊界，收獲智慧增值；“躍讀”即讓閱讀成為職業(yè)或階層躍遷的隱形階梯。萬(wàn)總最后以一句發(fā)人深省的話作結(jié)“在這個(gè)AI能為我們讀書(shū)的時(shí)代，人類獨(dú)有的深度思考能力，恰恰是我們?cè)谥悄軙r(shí)代最珍貴的護(hù)城河。”
“遇見(jiàn)AI，如閱而至” 思維融合探討雖暫告段落，卻在我們心中種下了生生不息的閱讀火種。這不是終點(diǎn)，而是一個(gè)嶄新的起點(diǎn)——當(dāng)科技浪潮席卷而來(lái)，我們選擇不在技術(shù)洪流中焦慮彷徨，而是要以閱讀為舟，以思考為槳，共同守護(hù)人類獨(dú)有的思考光芒。
當(dāng)今城市快節(jié)奏的工作和生活狀態(tài)，使得職場(chǎng)人身心雙重壓力與日俱增。究竟壓力是提升效率的動(dòng)力，還是影響效率的阻力呢？為合理紓解職場(chǎng)壓力，討論如何管理和減輕職場(chǎng)壓力、提升職場(chǎng)工作效率，9月22日，一場(chǎng)以“職場(chǎng)壓力與工作效率”為主題的辯論賽在科大擎天集團(tuán)二樓會(huì)議室如期舉行。
本次辯論賽分為1V1論辯、開(kāi)杠時(shí)間、總結(jié)陳詞3個(gè)環(huán)節(jié)，以“職場(chǎng)壓力對(duì)工作效率有積極/負(fù)面的影響”為辯題。
論點(diǎn)：
職場(chǎng)壓力對(duì)工作效率有積極的影響
辯手：
營(yíng)銷中心 王靜文
財(cái)務(wù)中心 王皖豫
創(chuàng)新產(chǎn)品事業(yè)部 李冠軍
合規(guī)委員會(huì) 李哲賢
論點(diǎn)：
職場(chǎng)壓力對(duì)工作效率有負(fù)面的影響
辯手：
研發(fā)中心 朱前進(jìn)
研發(fā)中心 耿良苑
銷售部 徐媛
工程項(xiàng)目部 蔣會(huì)
比賽開(kāi)始，雙方辯友各自陳述己方觀點(diǎn)，開(kāi)宗明義，明確立場(chǎng)。正方認(rèn)為，職場(chǎng)壓力對(duì)工作效率有積極的影響，它可以激發(fā)員工的工作激情和動(dòng)力，促使他們更加專注和高效地完成工作任務(wù)，壓力下的員工更可能迸發(fā)出創(chuàng)造力，得到意想不到的收獲。反方則認(rèn)為，職場(chǎng)壓力對(duì)工作效率有負(fù)面的影響，壓力會(huì)使員工心理負(fù)擔(dān)過(guò)重，產(chǎn)生焦慮和壓力反應(yīng)，從而降低工作效率和創(chuàng)造力，過(guò)度的職場(chǎng)壓力甚至可能導(dǎo)致嚴(yán)重的身心健康問(wèn)題。
正方
反方
辯論現(xiàn)場(chǎng)，辯手們沉著冷靜、思路清晰、侃侃而談，通過(guò)引經(jīng)據(jù)典、舉例論證、理論聯(lián)系實(shí)際等，有力駁斥對(duì)方觀點(diǎn)，充分展示了雙方機(jī)敏與縝密的邏輯思維，將辯論逐漸引入高潮。
在“開(kāi)杠時(shí)間”環(huán)節(jié)，雙方選手們牢扣己方觀點(diǎn)，直擊對(duì)方漏洞，展開(kāi)了激烈的自由辯論。辯手們妙語(yǔ)連珠、智慧對(duì)決，唇槍舌戰(zhàn)，步步緊逼，為評(píng)委和觀眾們帶來(lái)一場(chǎng)思想和語(yǔ)言交鋒、智慧與靈感碰撞的視聽(tīng)盛宴，贏得臺(tái)下掌聲連連?？偨Y(jié)陳詞環(huán)節(jié)，雙方辯手各自圍繞辯題進(jìn)行最后闡述，用條理清晰的總結(jié)梳理為這場(chǎng)精彩的辯論賽畫(huà)上了圓滿的句號(hào)。
雙方的角逐緊張而刺激，現(xiàn)場(chǎng)的觀眾也看得激動(dòng)人心。比賽成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委和觀眾投票決定，秉持公正客觀的原則，大家從語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面仔細(xì)斟酌投票，記錄選手表現(xiàn)。最終，由“朱前進(jìn)、耿良苑、徐媛、蔣會(huì)”組成的反方隊(duì)伍以36：23的優(yōu)勢(shì)贏得冠軍?，F(xiàn)場(chǎng)，還抽取了兩名幸運(yùn)觀眾，并贈(zèng)送精美禮品一份。
行政人事總監(jiān)徐群對(duì)本次活動(dòng)作了簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)，感謝大家的積極主動(dòng)參與以及對(duì)辯論賽的認(rèn)真對(duì)待和精心準(zhǔn)備，比賽中也都發(fā)揮出了良好水平。徐總表示，職場(chǎng)壓力是客觀存在的，適度的壓力會(huì)成為我們前進(jìn)的動(dòng)力，當(dāng)大家面臨壓力過(guò)大時(shí)，要學(xué)會(huì)釋放壓力，尋找理性的應(yīng)對(duì)方法，才能收獲更高的工作效率。
本次辯論賽活動(dòng)不僅展現(xiàn)了科大擎天集團(tuán)員工的才華和思維能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)配合能力，也讓我們更加深入地思考職場(chǎng)壓力與工作效率之間的關(guān)系。擎天人將以此次活動(dòng)為“助力器”，在工作中運(yùn)用思辨能力，發(fā)揮協(xié)作精神，為企業(yè)發(fā)展注入活力與能量，勇做走在時(shí)代前面的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者。
