4月22日下午，在第30個“世界讀書日”來臨之際，科大擎天集團組織黨員及讀書愛好者在公司黨員活動室開展了第18期讀書分享會。本次讀書會以“遇見AI，如閱而至”為主題，通過4月1日至4月22日為期三周的沉浸式共讀，以及活動當(dāng)天的深度研討，為員工帶來了一場別開生面的思維盛宴。
活動在兩個發(fā)人深省的靈魂拷問中拉開序幕：“AI能秒讀百萬書籍，我們?yōu)楹芜€要逐頁翻動紙質(zhì)書籍？”“AI正在成為我的閱讀外腦，它能速讀摘要，但會偷走思考的樂趣嗎？”這兩個直指時代閱讀焦慮的問題，如同一把鑰匙，瞬間打開了在場參與者的思維閘門。帶著三周共讀的沉淀，大家展開了精彩紛呈的智慧分享。有人從《第四次浪潮》中洞察科技變革趨勢，暢想未來發(fā)展圖景；有人在《AI未來進行式》里尋找人工智能與人類生活的融合之道，暢想智能時代的美好生活；有人將《拿鐵因素》的理財智慧轉(zhuǎn)化為數(shù)字化時代的生存哲學(xué)；還有人在《蘇格拉底的申辯》中找到了AI倫理思考的古典注腳……每個觀點都像一塊棱鏡，折射出閱讀的無限可能。
在思維火花四濺的討論后，科大擎天集團董事長、總經(jīng)理萬總為活動帶來了極具洞見的總結(jié)致辭。他以“悅讀”、“越讀”、“躍讀”為主線，為在場同仁勾勒出一幅終身閱讀的成長藍(lán)圖?！皭傋x”即閱讀應(yīng)以興趣愛好為起點，真正做到快樂閱讀，而非負(fù)擔(dān)；“越讀”即通過書籍跨越認(rèn)知邊界，收獲智慧增值；“躍讀”即讓閱讀成為職業(yè)或階層躍遷的隱形階梯。萬總最后以一句發(fā)人深省的話作結(jié)“在這個AI能為我們讀書的時代，人類獨有的深度思考能力，恰恰是我們在智能時代最珍貴的護城河。”
“遇見AI，如閱而至” 思維融合探討雖暫告段落，卻在我們心中種下了生生不息的閱讀火種。這不是終點，而是一個嶄新的起點——當(dāng)科技浪潮席卷而來，我們選擇不在技術(shù)洪流中焦慮彷徨，而是要以閱讀為舟，以思考為槳，共同守護人類獨有的思考光芒。
2月1日，開工第一天，公司門口喜慶的氛圍迎接著全體員工的到來。集團董事長、總經(jīng)理萬森萬總親自為每位員工送上新年紅包。公司上下呈現(xiàn)出一派生機勃勃、活力進發(fā)的景象。
上午9:30，科大擎天2023“云上”全體員工大會成功召開。會議采取視頻連線的方式，集團董事長、總經(jīng)理萬森萬總，集團以下各部門、事業(yè)部、子公司全體員工出席大會。會議旨在動員全體員工明確目標(biāo)，抖擻精神，鼓足干勁，推動全年工作開好局、起好步，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
會議伊始，各分會場負(fù)責(zé)人依次發(fā)言，為大家送上新年寄語，向全體同仁致以新春的問候，表明新的一年里揚鞭奮蹄的決心。
會上，萬總發(fā)表動員講話。他首先向如期返崗甚至提前到崗的每一位擎天人致以誠摯的問候和衷心的感謝。萬總表示，2023年，經(jīng)濟形勢依舊嚴(yán)峻，行業(yè)競爭仍然激烈，我們面臨的壓力也越來越大，但各部門需要積極行動起來，錨定目標(biāo)，做好計劃，真抓實干。一是要找到核心競爭力，做好技術(shù)、產(chǎn)品、行業(yè)上的沉淀，以長期的積累和深淀，結(jié)出企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的豐碩成果。二是要降本增效，提高人效比，推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，健全內(nèi)部管理機制，在有限時間和成本內(nèi)實現(xiàn)效率的極大提升。相信在產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓、解決問題的路上，大家執(zhí)著堅守的身影，會激發(fā)出一往無前的力量，推動集團公司實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。
總經(jīng)理室分會場 深圳久嘉公司分會場
教育事業(yè)部考試院分會場 創(chuàng)新產(chǎn)品事業(yè)部分會場
研發(fā)分會場A會議室 研發(fā)分會場B會議室
采購&合規(guī)&行政人事中心分會場 財務(wù)&營銷中心分會場
銷售&運營&技術(shù)支持&工程項目部分會場 生產(chǎn)中心分會場
開年即開跑，開局即決戰(zhàn)。新的一年，科大擎天全體員工將在董事會和管理層的帶領(lǐng)下，凝心聚力再出發(fā)，奮進實干勇?lián)?dāng)，不遺余力落實各項工作部署要求，全面完成2023年度各項經(jīng)營指標(biāo)，踔厲奮發(fā)新征程！
