4月22日下午，在第30個“世界讀書日”來臨之際，科大擎天集團組織黨員及讀書愛好者在公司黨員活動室開展了第18期讀書分享會。本次讀書會以“遇見AI，如閱而至”為主題，通過4月1日至4月22日為期三周的沉浸式共讀，以及活動當天的深度研討，為員工帶來了一場別開生面的思維盛宴。
活動在兩個發(fā)人深省的靈魂拷問中拉開序幕：“AI能秒讀百萬書籍，我們?yōu)楹芜€要逐頁翻動紙質(zhì)書籍？”“AI正在成為我的閱讀外腦，它能速讀摘要，但會偷走思考的樂趣嗎？”這兩個直指時代閱讀焦慮的問題，如同一把鑰匙，瞬間打開了在場參與者的思維閘門。帶著三周共讀的沉淀，大家展開了精彩紛呈的智慧分享。有人從《第四次浪潮》中洞察科技變革趨勢，暢想未來發(fā)展圖景；有人在《AI未來進行式》里尋找人工智能與人類生活的融合之道，暢想智能時代的美好生活；有人將《拿鐵因素》的理財智慧轉(zhuǎn)化為數(shù)字化時代的生存哲學；還有人在《蘇格拉底的申辯》中找到了AI倫理思考的古典注腳……每個觀點都像一塊棱鏡，折射出閱讀的無限可能。
在思維火花四濺的討論后，科大擎天集團董事長、總經(jīng)理萬總為活動帶來了極具洞見的總結(jié)致辭。他以“悅讀”、“越讀”、“躍讀”為主線，為在場同仁勾勒出一幅終身閱讀的成長藍圖?！皭傋x”即閱讀應(yīng)以興趣愛好為起點，真正做到快樂閱讀，而非負擔；“越讀”即通過書籍跨越認知邊界，收獲智慧增值；“躍讀”即讓閱讀成為職業(yè)或階層躍遷的隱形階梯。萬總最后以一句發(fā)人深省的話作結(jié)“在這個AI能為我們讀書的時代，人類獨有的深度思考能力，恰恰是我們在智能時代最珍貴的護城河。”
“遇見AI，如閱而至” 思維融合探討雖暫告段落，卻在我們心中種下了生生不息的閱讀火種。這不是終點，而是一個嶄新的起點——當科技浪潮席卷而來，我們選擇不在技術(shù)洪流中焦慮彷徨，而是要以閱讀為舟，以思考為槳，共同守護人類獨有的思考光芒。
7月9日，科大擎天集團組織召開了2022年中總結(jié)規(guī)劃會議。會議復盤總結(jié)了2022年上半年集團業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，明確了下半年的發(fā)展規(guī)劃與實施目標。科大擎天集團董事長兼總經(jīng)理萬森，副總經(jīng)理程蕾、董益民，集團子公司云森物聯(lián)網(wǎng)常務(wù)副總經(jīng)理劉立強、深圳久嘉總經(jīng)理阮凱等領(lǐng)導出席會議并講話。
會議伊始，科大擎天集團各部門、子公司為主導體系的負責人進行了匯報和發(fā)言，深入總結(jié)2022年上半年各項工作完成情況，分析工作中的成果、亮點與不足，總結(jié)得失，查找問題，并從人員管理、業(yè)務(wù)開展、產(chǎn)品研發(fā)等方面提出了改進方案。希望下半年繼續(xù)鉚足干勁、奮力沖刺，確保年度目標任務(wù)的圓滿完成。
隨后，科大擎天集團董事長兼總經(jīng)理萬森就集團2022年上半年工作作總結(jié)性發(fā)言，對下半年工作部署作出重要指示。萬總指出，2022年上半年，疫情反復，經(jīng)濟形勢嚴峻復雜，但在艱難條件面前，各業(yè)務(wù)部門齊心協(xié)力、實干篤行，積極推進年度重點工作落地見效，交出了一份相對滿意的答卷。但在管理溝通、產(chǎn)品能力、資本合規(guī)等方面也存在一些不足。
面向下半年，萬總重點在核心技術(shù)突破、產(chǎn)品規(guī)劃協(xié)同、新型行業(yè)拓展、省外市場戰(zhàn)略等方面，對各部門工作作出具體部署。萬總表示，每個人都應(yīng)有銷售思維，要“用真誠贏得客戶的尊重和信任”，本著這種工作思想，還要堅持“變與不變”，要“一邊打仗，一邊建隊伍，一邊高速飛行，一邊換引擎”，才能長久生存，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍與發(fā)展。
會上，還一同開展了主題座談會，參會人員結(jié)合各自工作實際，從崗位職責、工作作風、努力方向等方面展開熱烈討論。
邁入嶄新的下半年，我們懷揣熾熱夢想，繼續(xù)發(fā)揚上半年“穩(wěn)中有進”的良好態(tài)勢，乘勢而上，奮勇前行，向著“穩(wěn)中提質(zhì)”的目標進發(fā)，奮力打好開局“下半場”，全面開啟新的征程。
