4月22日下午，在第30個“世界讀書日”來臨之際，科大擎天集團組織黨員及讀書愛好者在公司黨員活動室開展了第18期讀書分享會。本次讀書會以“遇見AI，如閱而至”為主題，通過4月1日至4月22日為期三周的沉浸式共讀，以及活動當天的深度研討，為員工帶來了一場別開生面的思維盛宴。
活動在兩個發(fā)人深省的靈魂拷問中拉開序幕：“AI能秒讀百萬書籍，我們?yōu)楹芜€要逐頁翻動紙質(zhì)書籍？”“AI正在成為我的閱讀外腦，它能速讀摘要，但會偷走思考的樂趣嗎？”這兩個直指時代閱讀焦慮的問題，如同一把鑰匙，瞬間打開了在場參與者的思維閘門。帶著三周共讀的沉淀，大家展開了精彩紛呈的智慧分享。有人從《第四次浪潮》中洞察科技變革趨勢，暢想未來發(fā)展圖景；有人在《AI未來進行式》里尋找人工智能與人類生活的融合之道，暢想智能時代的美好生活；有人將《拿鐵因素》的理財智慧轉(zhuǎn)化為數(shù)字化時代的生存哲學；還有人在《蘇格拉底的申辯》中找到了AI倫理思考的古典注腳……每個觀點都像一塊棱鏡，折射出閱讀的無限可能。
在思維火花四濺的討論后，科大擎天集團董事長、總經(jīng)理萬總為活動帶來了極具洞見的總結(jié)致辭。他以“悅讀”、“越讀”、“躍讀”為主線，為在場同仁勾勒出一幅終身閱讀的成長藍圖。“悅讀”即閱讀應(yīng)以興趣愛好為起點，真正做到快樂閱讀，而非負擔；“越讀”即通過書籍跨越認知邊界，收獲智慧增值；“躍讀”即讓閱讀成為職業(yè)或階層躍遷的隱形階梯。萬總最后以一句發(fā)人深省的話作結(jié)“在這個AI能為我們讀書的時代，人類獨有的深度思考能力，恰恰是我們在智能時代最珍貴的護城河。”
“遇見AI，如閱而至” 思維融合探討雖暫告段落，卻在我們心中種下了生生不息的閱讀火種。這不是終點，而是一個嶄新的起點——當科技浪潮席卷而來，我們選擇不在技術(shù)洪流中焦慮彷徨，而是要以閱讀為舟，以思考為槳，共同守護人類獨有的思考光芒。
1月7日，科大擎天集團組織召開了2022年度規(guī)劃會議，總結(jié)2021年度全年目標任務(wù)完成及各項工作落實情況，并對2022年集團工作進行謀劃部署。會議由科大擎天集團董事長、總經(jīng)理萬森主持，集團以下各部門、事業(yè)部、子公司中高層領(lǐng)導參加了會議。
科大擎天集團以下各部門、事業(yè)部、子公司為主導體系的負責人在會上進行了匯報和發(fā)言，深入總結(jié)2021年的各項工作，詳細匯報分析了工作中的成果、亮點與不足，總結(jié)得失，查找問題。同時從各部門、各體系角度出發(fā)，對2022年的工作進行了規(guī)劃報告，提出總體工作思路，明確任務(wù)目標，暢談未來發(fā)展建議，確保新的一年各項工作任務(wù)的圓滿完成，為實現(xiàn)更高發(fā)展賦能蓄力。
隨后，科大擎天集團董事長、總經(jīng)理萬森就集團2021年全年工作做了總結(jié)性講話，對全體員工的辛勤付出和成績的取得給予了充分肯定，并對2022年的發(fā)展任務(wù)、營銷策略、運營管理作出重要部署。
萬總指出，2021年我們面臨的經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)環(huán)境依舊復(fù)雜，但在艱難條件面前，大家始終齊心協(xié)力、實干篤行。新的一年，希望大家圍繞規(guī)劃目標，繼續(xù)鼓足干勁，各公司、各體系、各部門聚力同心，與時俱進，構(gòu)建一個“能打勝仗、有戰(zhàn)斗力”的團隊，在努力為公司創(chuàng)造效益的同時，也能促進自身發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。
會議現(xiàn)場，還宣布了集團新的組織架構(gòu)調(diào)整及任命、集團內(nèi)控管理執(zhí)行規(guī)劃以及人才體系培養(yǎng)計劃，并就其他相關(guān)問題進行了探討與交流。
風正朝平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需奮鞭策馬。新的一年，集團全體成員在董事長、總經(jīng)理萬森的帶領(lǐng)下，將以嶄新的面貌和奮發(fā)向上的斗志，繼續(xù)開拓創(chuàng)新、砥礪前行。2022，我們一起，乘風破浪共攜手，擎夢遠航開新局！
